Социальная ответственность

Работа комиссии по благотворительности ОАО «Карасукская нефтебаза» осуществляется в соответствии с политикой благотворительной деятельности компании «Газпром нефть». Среди приоритетов ее реализации:
• поддержка социально-значимых проектов в регионе;
• поддержка спорта, в первую очередь – детского.
• поддержка образования и здравоохранения.

 

image1

В 2012-2013 годах в рамках программы социальных инвестиций "Родные города" на средства Карасукской нефтебазы в г.Карасук было установлено порядка 20 детских площадок, реконструировано и построено более 10 спортивных площадок, открыт спортивный мини-парк в парке культуры и отдыха "Советский", приобретено оборудование для учреждений здравоохранения, реализованы многие другие проекты.
Активно развивается на нефтезаводе волонтерское движение. Представители молодежной комиссии и члены клуба ветеранов «Факел» регулярно помогают Черлакскому детскому дому, организуют сбор подарков и средств на лечение, приезжают с дружескими визитами.
Традиционная акция на НПЗ – День донора. Акция проводится до четырех раз в год, каждый раз в ней участвуют около 150 работников завода. Собранная кровь и плазма передаются в Новосибирский банк крови, оттуда распределяются по медицинским учреждениям города и области. Таким образом, работники ОАО «Карасукская нефтебаза» вносят ощутимый вклад в развитие донорского движения региона.


«ГАЗПРОМНЕФТЬ МАРИН БУНКЕР» В 2015 ГОДУ УВЕЛИЧИЛ РЕАЛИЗАЦИЮ В ЧЕРНОМОРСКОМ РЕГИОНЕ РОССИИ НА 22%

24 ФЕВРАЛЯ 2016

Компания «Газпромнефть Марин Бункер», оператор бункерного бизнеса «Газпром нефти», в 2015 году нарастила реализацию судового топлива в черноморских портах Новороссийск, Туапсе, Сочи, Тамань, Кавказ и Темрюк на 22% — до 795 тыс. т. Объем бункеровки «в борт» в черноморском регионе России, достиг 682 тыс. т, увеличившись также на 22%.

По итогам 2015 года компания «Газпромнефть Марин Бункер» стала лидером среди поставщиков судового топлива черноморского региона с долей рынка 20,3%.

В прошедшем году для работы в Новороссийске был приобретен новый бункеровщик «Газпромнефть Омск» дедвейтом 5 372 тонны, ставший третьим в черноморском флоте «Газпромнефть Марин Бункера». Также началась модернизация собственного терминального комплекса, в результате которой будет расширен погрузочно-разгрузочный участок, в два раза увеличится объем резервуарного парка, повысятся энергомощность, экологическая и промышленная безопасность на объекте.

«Морские перевозки в черноморском регионе сегодня активно развиваются, формируя спрос на услуги бункеровки, — отметил генеральный директор „Газпромнефть Марин Бункера“ Андрей Васильев. — Дальнейшее развитие активов на Черном море позволит нам реализовать потенциал рынка и усилить позиции компании».

«ГАЗПРОМ НЕФТЬ» СТАЛА ЛУЧШИМ РАБОТОДАТЕЛЕМ РОССИИ

18 ФЕВРАЛЯ 2016

«Газпром нефть» заняла первое место в рейтинге «Работодатели России — 2015», проведенном кадровым холдингом HeadHunter и в нынешнем году опубликованном в газете РБК Daily. По сравнению с результатом 2014 года компания поднялась на две позиции.

Компания ежегодно участвует в рейтинге и проекте HR-бренд с 2012 года, постоянно улучшая результаты. В 2015 году проект «Газпром нефти» «Идем на гембу*!» стал третьим в номинации «Федерация», а также победил в специальной номинации «Клиент-наше все». В 2016 году компания учредила собственную специальную номинацию «Новые подходы» для участников проекта HR-бренд, использующих инновации в работе с персоналом.

«Работодатели России» — ежегодный проект, результатом которого является наиболее представительный и авторитетный в России рейтинг. В 2015 году компании подали 900 заявок для участия в нем. Согласно методике отбора, места присваиваются с учетом суммирования трех оценок: от соискателей, HR-специалистов и работающего персонала.

Премия HR-бренд — это независимая ежегодная премия, присуждаемая кадровым холдингом HeadHunter за успешную работу над репутацией компании как работодателя. Победители определяются в три этапа при участии жюри и экспертного совета, в который входят профессионалы в сфере управления бизнесом, рекрутмента, HR-консалтинга и построения брендов.